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介護職員(正職員)|ちとせノ杜

更新日:2022年11月29日

介護職員(正職員)|ちとせノ杜 小規模多機能 リーダー(主任)ID:606
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介護職員(正職員)|ちとせノ杜 小規模多機能 リーダー(主任)ID:606

PRポイント

子育て支援、働きやすさの向上に取組んでいます。
また、職員同士仲が良く、協力し合いながら取組んでいます。
研修制度も充実しておりスキルアップ可能です。

職種 小規模多機能で月給21万円から27,8万円の介護職リーダー(主任)
事業所 ちとせノ杜 小規模多機能
雇用形態 正職員
給与(手当含む) 月給220,000円〜278,000円
給与詳細 業務手当:8,000円/月 (介護福祉士)
処遇改善手当:12,000円~20,000円
処遇改善Ⅱ:5,700円
特別加算:2,000円
(資格、経験により算出します)
リーダー手当:15,000円/月
夜勤手当 単独の場合  1回 6,000円  月4~5回
(サポート付中は、1回4,000円)
賞与 あり(年2回)
計2ヶ月分(前年度実績)
昇給 あり(年1回)
手当 ・年末年始手当(12/30~1/2)
 日勤:2,000円
 夜勤:3,000円
・通勤手当支給(上限25,000円)
 2km以上
仕事内容 ご利用者様の介護業務、生活支援
(具体的には)
・シフト作成及び調整
・お食事の配膳・下膳
・居室の掃除・シーツ交換
・移動移乗・入浴・排泄・更衣などの身体介護
・レクリエーションの企画・実施

【部屋タイプ】
 完全個室  9室
【登録】
 28名
勤務時間 シフト制
【早出】7:00 ~ 16:00
【日勤】8:30 ~ 17:30
【遅出】10:00 ~ 19:00
【夜勤】16:30 ~ 9:30

※育児短時間勤務制度あり
休日・休暇 年間休日115日(月9回)
有給休暇は初年度10日(入職6ヶ月経過後、 最高40日)
・産休、育休、介護休暇制度あり
 (産休、育休復帰率 100%)
待遇・福利厚生 【昇給】
4月

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

【待遇】
・社保完備
・慶弔見舞金
・業務災害補償保険
・退職金制度(勤続3年以上)
・資格取得支援制度
・研修制度(マンツーマン研修含む)
・再雇用制度あり
・永年勤続表彰制度
・正社員登用制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・制服支給(上着のみ)
・社内紹介制度

※雇用形態(正職員・パート)により、一部適用されないものもあります
※~59歳(定年が60歳のため)
 60歳以上はシニア職員制度
 詳細はお問合せください
必要資格・免許等 【必要資格】
◆介護福祉士
特記事項 ◆介護職や看護職など多職種連携を取って仕事できます
◆介護施設(介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、住宅型有料老人ホーム)、病院経験者も大歓迎!
◆復職も歓迎!
◆育休・産休取得率、復帰率100%
◆お子様の発熱など緊急の場合も都合がつくようにみんなで助け合っています
◆介護業務マニュアルあり!

リーダー研修受講費用は施設で負担します。
勤務地アクセス 山形県山形市落合町205

【電車通勤の場合】
JR奥羽本線「羽前千歳駅」から徒歩15分

【車で通勤の場合】
駐車場完備(無料)
ヨークベニマル落合店西側になります
採用プロセス ◆下記、エントリーボタンより、ご応募下さい。

◆お電話での応募も可能です。
お気軽にお問い合わせください。
TEL:023-634-5525(受付9時〜17時)
「採用サイトを見て」と一言添えていただくとスムーズです。
受付担当 石山(イシヤマ)

023-634-5525

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個人情報保護方針

社会福祉法人いずみノ杜(以下「当法人」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

・個人情報の管理
当法人は、お客様の個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・職員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行います。

・個人情報の利用目的
お客様からお預かりした個人情報は、当法人からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用致します。

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本部所在地:山形市落合町205番地